Cómo organizar un proceso de selección de personal
Por qué contratar deprisa por necesidad urgente suele salir caro cuando la persona incorporada no encaja con lo que realmente necesitaba el puesto.
Recursos Humanos y control horario
Cómo preparar un plan de igualdad en la empresa
Qué conviene tener en cuenta al preparar un plan de igualdad, más allá de cumplir con el trámite formal que exige la normativa.
Cómo aplicar la prevención de riesgos laborales en tu negocio
Por qué la prevención de riesgos laborales no debería tratarse como un trámite puntual, sino como algo que se revisa de forma continua.
Cómo crear un manual de bienvenida para nuevos empleados
Qué conviene incluir en un manual de bienvenida para que una persona nueva se sienta orientada desde el primer día, sin depender solo de explicaciones improvisadas.
Cómo gestionar la formación continua del equipo
Por qué la formación del equipo no debería limitarse a la incorporación inicial, y cómo mantenerla de forma sostenible sin descuidar el día a día del negocio.
Cómo planificar las vacaciones del equipo sin afectar al negocio
Cómo organizar las vacaciones del equipo para que todos puedan descansar sin que el negocio se quede sin cobertura en los momentos importantes.
Cómo saber cuándo contratar al primer empleado
Qué señales conviene valorar antes de contratar al primer empleado, más allá de sentir que hay demasiado trabajo para una sola persona.
Cómo preparar el modelo 190 (resumen anual de retenciones)
Qué es el modelo 190 y qué información conviene tener organizada durante el año para prepararlo sin sorpresas cuando llega el plazo de presentación.
Cómo gestionar comisiones por objetivos anuales del equipo
En qué se diferencian las comisiones por objetivos anuales de las comisiones por venta individual, y qué conviene registrar para calcularlas sin discusiones.
Cómo gestionar el reembolso de gastos generales de los empleados
Cómo organizar el reembolso de gastos generales que los empleados adelantan (no solo de viaje), para que no se acumulen tickets sin revisar.